用好观测“指点棒”为下层干部减负赋能

年终岁末，恰是各级机关职业单元一年一度的“大考”时节。明白好述职、观测的指点棒效应，是“彻头彻尾握落实”“扬铃打饱读握落实”“求真求实握落实”“敢作善为握落实”的应有之义，是践行正确治绩不雅的应有之义，更是贯彻落实中办、国办本年8月印发的《整治神态主义为下层减负若干规矩》的应有之义。

捣毁“信息烟囱”，加强“数据赋能”。信息、数据是数字经济时间进军的坐蓐身分。而“信息烟囱”则意味着尽管当代信息时间基础神态大限制进步，下层政府各部门之间却仍然保持着森严的信息壁垒，互不连通、道不同，致使于一样以换取性的调研搜检观测来层层提取数据、层层传导信息而不成完了密切协同的工犯科果。中央屡次强调“要把干部从一些无须的事务中安定出来”“要加强信息资源分享”“要扫尾各级开展监督搜检的总量和频次，同类事项不错吞并的要吞并进行”，以此削弱下层职守，让下层把更多时候用在握职业落实上来。为此，要坚硬立异机械式作念法，不得缓慢条目下层填表报数、层层报材料，不得肤浅将有莫得携带批示、开会发文、台账记载、职业条记等作为职业是否落实的圭臬。

简化“思路持续”，减少“激勉失灵”。思路持续的产生，与过度观测之下分分必争的垂危态势密切干系。当方方面面的名堂、圭臬齐被纳入详尽观测规模后，四平八稳的均质化的观测方针体系，因各项方针分值差距太小，无法拉开距离，此处丢分则无法在他处找补，反而导致眉毛胡子一旁边、驻守力弥漫进而失去要点。更有甚者，个别地区还一度出现了从百分制冲破到千分制、双千分制这种体系繁复零乱的怪象。此类对下层启动持续过分细化、脱离实质的“烦琐玄学”，最终将贬抑下层治理自主探索的活力，“上司推一推，下级动一动”“东说念主在心不在，出工不出力”的“躺平”式神态主义就会助长推广。因此，不成肤浅以留痕若干、上报材料若干来评判职业狠恶。《整治神态主义为下层减负若干规矩》绝顶针对“指尖上的神态主义”，明确条目，不得以微信职业群、政务App上传职业场景截图或录制视频来代替对实质职业评价。

强化扫尾导向，聚焦初心职业。观测的指点棒虽是从上至下的顶层经营，但观测的最终目标应当是借此达到为大师办实事、让大师得实惠的恶果。设立和践行正确的治绩不雅，便是要永远相持以东说念主民为中心的发展念念想，持续舒服东说念主民日益增长的好意思好生计需要。因此，与正确治绩不雅相契合的观测机制，也势必要最终落脚到党的初心职业和大师“欢笑不欢笑、舒适不舒适、答理不答理”、大师是否有切实的取得感、幸福感、安全感的扫尾上来。因此，要强化扫尾导向，观测评价一个所在和单元的职业，枢纽看有莫得治理实质问题、大师的评价若何样。

总之，只好以“长牙带刺”“棱角分明”的轨制举措和铁的递次扎塌实实地用好观测“指点棒”，对观测圭表统筹、“瘦身健体”，智力更好地为下层减负增效、跳出神态主义的凌空蹈虚，进而化繁为简、“脱虚向实”，让下层干部在进一步全面真切调动的波澜中放开当作、担当有为。